Pogoń Oleśnica kilka dni temu za pośrednictwem mediów społecznościowych zamieściła ogłoszenie z ofertą pracy. Wicelider wrocławskiej okręgówki poszukuje osoby na stanowisko prezesa klubu.
Po zamieszczeniu ogłoszenia, w sieci pojawiły się setki komentarzy z różnym wydźwiękiem. Większość jednak, jak to zwykle wśród naszej społeczności, była z gatunku prześmiewczych. Dlaczego? Otóż szydercom nie spodobała się wysokość wynagrodzenia oferowana przez klub oraz zakres obowiązków przyszłego prezesa. Czytanie ze zrozumieniem kłania się po raz n-ty.
Klub z Oleśnicy zareagował na komentarze zamieszczając wpis na facebookowym profilu.
– Jest nam niezmiernie miło poinformować, że ogłoszenie o poszukiwaniu nowego Prezesa Pogoni Oleśnica obejrzało już ponad 10000 osób! Przypominamy, że nabór CV wraz z proponowanym wymiarem czasu pracy, preferowaną formą zatrudnienia oraz oczekiwaną kwotą wynagrodzenia trwa do 7 stycznia 2021 r. Wyjaśniamy, że wymieniona w ogłoszeniu kwota minimalna, wynika wprost z rozporządzenia RADY MINISTRÓW z dnia 15 września 2020 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. Reszta jest kwestią negocjacji i czytania ze zrozumieniem – podkreśla Pogoń Oleśnica.
Poniżej przypominam treść ogłoszenia o pracę na stanowisko prezesa Pogoni Oleśnica.
Masz doświadczenie w piłce nożnej i szukasz nowych wyzwań w 2021 roku? Masz doświadczenie w zarządzaniu i chcesz poznać realia świata sportowego? Może chcesz zaangażować się z pasją w pracę na rzecz dzieci i młodzieży?
Zadania: Obszar sportowy
1. Rekrutacja trenerów i organizacja pracy sztabu szkoleniowego
2. Organizacja rocznego procesu treningowego
3. Organizacja grafiku treningów oraz terminarza meczów ligowych i sparingowych
4. Organizacja turniejów dla grup młodzieżowych
5. Prowadzenie negocjacji i finalizacja umów transferowych
6. Rejestracja i uprawnienia zawodników
7. Ewidencja i rozliczanie kar dyscyplinarnych
8. Planowanie i przeprowadzenie obozów zimowych i letnich
9. Sprawozdawczość w ramach procesu certyfikacji Polskiego Związku Piłki Nożnej
Obszar organizacyjny
1. Prowadzenie pełnej księgowości klubu sportowego
2. Prowadzenie pełnych kadr klubu sportowego
3. Pozyskiwanie dotacji celowych i rocznych (Urząd Miasta, Starostwo Powiatowe, Ministerstwo Sportu, Urząd Marszałkowski, Polski Związek Piłki Nożnej)
4. Rozliczanie dotacji celowych i rocznych
5. Sprawozdawczość roczna do KRS i Urzędu Skarbowego
6. Bieżąca sprawozdawczość do ZUS
7. Zawieranie umów najmu, dzierżawy i użyczenia bazy sportowej
8. Organizacja obsługi transportowej na potrzeby udziału w rozgrywkach
9. Zaopatrzenie klubu w sprzęt sportowy
10. Prowadzenie procesu licencyjnego DZPN uprawniającego do udziału w rozgrywkach
11. Organizacja badań sportowych dla zawodników
12. Negocjacja ubezpieczenia OC i NNW dla klubu sportowego
Obszar marketingowy
1. Pozyskiwanie sponsorów i reklamodawców
2. Negocjacja umów sponsorskich i marketingowych
3. Umowy barterowe
4. Prowadzenie polityki informacyjnej klubu (Newsletter)
5. Prowadzenie mediów społecznościowych klubu (Facebook, Twitter)
6. Kontakt z mediami
7. Organizacja naborów do klubu
8. Dzień Meczowy I zespołu (organizacja, zapewnienie spikera, ochrony, opieki medycznej, reklama i animacja widzów, bilety, karnety)
9. Udział klubu w cyklicznych wydarzeniach Miasta Oleśnica
Wymagania:
a. Wykształcenie średnie lub wyższe/studia podyplomowe (Sport, Zarządzanie, Prawo, Administracja, Księgowość, Finanse)
b. Umiejętności: logicznego i analitycznego myślenia, dobrej organizacji pracy
c. Wysoka kultura osobista oraz umiejętność skutecznej komunikacji
d. Dyspozycyjność w godzinach popołudniowych i w weekendy
Oferujemy:
a. Możliwość pracy i rozwoju w najstarszym klubie piłkarskim na Dolnym Śląsku
b. Zdobycie popularności oraz nawiązywanie nowych kontaktów
c. Rozwój w obszarach współpracy administracyjno-publiczno-prywatnej
d. Samodzielna praca w zgranym zespole
Warunki zatrudnienia:
a. Umowa o pracę na 1/8 etatu (do negocjacji), zlecenia, własna działalność gospodarcza, wolontariat
b. Wynagrodzenie min 350 zł brutto (do negocjacji), wolontariat
Nabór:
Osoby zainteresowane, proszone są o przesłanie CV wraz z preferowanym wymiarem zatrudnienia oraz oczekiwanym wynagrodzeniem minimalnym, na adres klubu marketing@pogonolesnica.pl w nieprzekraczalnym terminie do dnia 7 stycznia 2021 roku.
******
Pogoń Oleśnica po rundzie jesiennej z dorobkiem 44 punktów zajmuje drugie miejsce w tabeli wrocławskiej klasy okręgowej. Strata do lidera, którym jest Barycz Sułów, wynosi zaledwie jedno „oczko”. Zespół z Oleśnicy odniósł 14 zwycięstw, dwukrotnie zremisował oraz poniósł dwie porażki. Bilans bramkowy 61:15.
Jako ciekawostkę można dodać fakt, że Pogoń jest jedynym zespołem w lidze, który nie poniósł porażki na wyjeździe.
Link do facebookowego profilu Pogoni Oleśnica TUTAJ
******
Czytaj też:
- PKO BP Ekstraklasa. Komunikat Komisji ds. Licencji Klubowych PZPN
- Goncalo Feio nie traci wiary. „Póki jest szansa, wierzę w mistrzostwo Polski”
- Bundesliga wchodzi w decydującą fazę sezonu. Wszystkie mecze kolejki na Viaplay
- Adrian Siemieniec przed piątkowym meczem Jagi. „Rozmawiamy z drużyną o tym, żeby głowy były nastawione na osiągnięcie celu”
- Bartłomiej Wdowik przed meczem z Pogonią. „Towarzyszą nam pozytywne emocje. Nie ma presji”
